Yatırım

GFC 032'ye sorun: Nasıl 401 (k) Yelek Çalışıyor?

Burada, Emekli Planları hakkında, İyi Mali Kuruşlar hakkında çok konuşuyoruz, ama yeterince tartışmayacağımız emeklilik konusunun bir kısmı 401 (k) hak kazanıyor.

Bütün planlara sahip değil, ama çoğu var. Bazılarının çok cömert bir işveren eşleşmesi var, bu da 401 (k) 'lık soruyu önemli kılıyor.

bir GFC'ye sorun okuyucu şu soruyu sordu:

“6 yıllık kademeli bir hakemlik programına sahip bir 401 k Plan katılımcısıyım. 4 yılımı tamamladım ve 2005'ten beri şirkette çalışmıyorum. 55 yaşındayım. İşveren katkısı için% 100 kazanılmış mıyım?

Okuyucunun sorununun cevabına doğru atlayacağım ve devam ettikçe bu cevabın ayrıntılarını açıklayacağım.

Okuyucu, altı yıllık kademeli bir hakemlik programı olan bir plana sahip olduğu ve sadece dört yıllık hizmet süresini tamamladığı için, işverenin planına yapılan katkıları eşleştirerek% 60 veya% 80'ine sahip olacak. işveren bir yıllık hizmet sayar.

Şimdi bunun nasıl ortaya çıktığının ayrıntılarına girelim.

401 (k) Vesting nedir?

401 (k) hak kazanma, bir emeklilik planındaki fonların sahipliğini ifade eder. Bir emeklilik planına çalışanların katkıları her zaman% 100 kazanılmıştır. Bu, çalışanların katkılarının sadece ve tamamen çalışanlara ait olduğu anlamına gelir. Olması gerektiği gibi, bu katkılar çalışanın kendi kazançlarından elde edildiğinden.

Fakat 401 (k) hakemlik meselesi, bir işverenin plana eşdeğer katkılar sunduğunda denklemine girer.

Birçok işveren bir plan eşleştirmesi sunar ve belirli şartlar her plana göre değişir. Örneğin, bir plan çalışanın maaş ödemelerinin ilk% 6'sının% 50'sini karşılayabilir. Çalışan, maaşının% 6'sını 401 (k) planına katıyorsa, o zaman işveren, çalışanın maaşının% 3'üne kadar, toplamda% 9'a denk gelir.

Diğer şirketler, çalışanın maaşının% 8'i veya% 10'u kadar, çalışanın katkısının% 100'üne denk gelebilir.

Bu, işverenin, plana olan katkısı değil, tipik olarak 401 (k) hakediş hükümlerine tabi olduğu anlamına gelir.

401 (k) Kaplama Takvimi nedir?

401 (k) hak kazanmanın çeşitli yolları vardır. Ve tam olarak nasıl çalıştığı, mekanik olarak emeklilik planının içindeki hükümlere bağlıdır. Bir işverenin, tüm işveren eşleştirme katkı paylarının derhal% 100 oranında kazandığını bildirmesi bile mümkündür, ancak bu oldukça nadirdir.

Daha sık olarak, 401 (k) hakemlik bir hakediş programına tabidir. Bu program iki formdan birini, uçurumun kazıklarını ve kademeli kazıklardan birini alır.

Cliff Giydirme

Cliff kazık terimin ne ifade ettiği oldukça fazladır. Yani, tüm hakedişler hakediş programında belli bir noktada gerçekleşir. Örneğin, işveren eşleştirme katkıları, çalışanın programa katıldığı ilk iki yıl için tamamen ödenmemiş olabilir. Ancak bu iki yıllık zaman çerçevesinden sonra, çalışan üç numaralı yılda% 100 kazanılır.

İşvereninizi iki yıllık olmayan hizmet dışı kalma süresi dolmadan terk ederseniz, işten çıkarma hakaretiniz dezavantaja sahiptir, işveren maçından herhangi birini tamamen kaybedersiniz.

Spektrumun karşı ucu, hak kazandığınız vadeyi temizledikten sonra, işveren maçının% 100'ü, paranın tek sahibi olarak size ait olur.

Kademeli Yığınlama

Kademeli hakem Hakedişin kademeli olarak gerçekleştiği bir süreçtir. Kademeli yöntemde, 401 (k) yontma, kademeli olarak ve birkaç yıl boyunca gerçekleşir.

Popüler Mesajlar

Kategori Yatırım, Sonraki Makale

Pasif Yatırımcılar Piyasayı Zamanlama Yoluyla Nasıl Kâr Edebilirler?
Yatırım

Pasif Yatırımcılar Piyasayı Zamanlama Yoluyla Nasıl Kâr Edebilirler?

Bu, Robgher'in DoughRoller.net adresinden bir konuk gönderiydi. Mayıs 2007'de kişisel finans blogu olan Dough Roller'i başlattım. Eğer daha önceki yatırımlarımı okuyorsanız, satın alma ve tutma, düşük maliyetli, Vanguard seven, pasif yatırımcı olduğumu biliyorsunuz. Bu anlamda Jeff ve ben çok benziyorlar (onun rasgele sayı üreteci üzerine yazdığı makalenin zamanının% 70'ini okuması şarttır).
Devamını Oku
Aday Finansal Danışmana Sorulacak 8 Soru
Yatırım

Aday Finansal Danışmana Sorulacak 8 Soru

Aşağıdaki kitap Emily Guy Birken tarafından emekli olmadan önce beş yıl kitaptan bir alıntıdır. Çok sayıda farklı finansal planlamacı ve danışman var - ve çeşitli finansal danışmanların kullanabileceği başlıkların sadece bazıları düzenleniyor. Kendisine bir finansal planlamacısı diyen biriyle tanışmak, bir sigorta acentesi, bir borsa brokeri, bir yatırım danışmanı veya Sertifikalı Mali Planlayıcı (CFP) ile el sıkıştığınız anlamına gelebilir.
Devamını Oku
BBVA Pusula Bankası İncelemesi
Yatırım

BBVA Pusula Bankası İncelemesi

Bankaları karşılaştırırken, ilk önce isminizle bildiğiniz şeyleri araştırırsınız. Tabii ki bu iyi bir şey olsa da, banka veya kredi kurumunuzdan, özellikle de kişisel krediler, tasarruf hesapları ve iş hesaplarından özel bir şey istiyorsanız, gözlerinizi tutmak isteyebilirsiniz. BBVA Compaass Bank, biraz daha araştırmak isteyebileceğinizlerden biridir.
Devamını Oku
TÜFE'ye Karşı Çekirdek Enflasyonu: Nedir ve Ne Yapmalı?
Yatırım

TÜFE'ye Karşı Çekirdek Enflasyonu: Nedir ve Ne Yapmalı?

Enflasyonla ilgili son zamanlarda çok konuşuldu. Enflasyon, en temelde, fiyatlarda bir artış olmasına rağmen, ölçüldüğü şekilde farklılıklar vardır. Enflasyona dikkat etmelisiniz, çünkü satın alma gücünüzün aşınmasını temsil eder. Ancak, politika yapıcıların enflasyonu nasıl gördüğünü bilmek yardımcı olur.
Devamını Oku