Yatırım

GFC 032'ye sorun: Nasıl 401 (k) Yelek Çalışıyor?

Burada, Emekli Planları hakkında, İyi Mali Kuruşlar hakkında çok konuşuyoruz, ama yeterince tartışmayacağımız emeklilik konusunun bir kısmı 401 (k) hak kazanıyor.

Bütün planlara sahip değil, ama çoğu var. Bazılarının çok cömert bir işveren eşleşmesi var, bu da 401 (k) 'lık soruyu önemli kılıyor.

bir GFC'ye sorun okuyucu şu soruyu sordu:

“6 yıllık kademeli bir hakemlik programına sahip bir 401 k Plan katılımcısıyım. 4 yılımı tamamladım ve 2005'ten beri şirkette çalışmıyorum. 55 yaşındayım. İşveren katkısı için% 100 kazanılmış mıyım?

Okuyucunun sorununun cevabına doğru atlayacağım ve devam ettikçe bu cevabın ayrıntılarını açıklayacağım.

Okuyucu, altı yıllık kademeli bir hakemlik programı olan bir plana sahip olduğu ve sadece dört yıllık hizmet süresini tamamladığı için, işverenin planına yapılan katkıları eşleştirerek% 60 veya% 80'ine sahip olacak. işveren bir yıllık hizmet sayar.

Şimdi bunun nasıl ortaya çıktığının ayrıntılarına girelim.

401 (k) Vesting nedir?

401 (k) hak kazanma, bir emeklilik planındaki fonların sahipliğini ifade eder. Bir emeklilik planına çalışanların katkıları her zaman% 100 kazanılmıştır. Bu, çalışanların katkılarının sadece ve tamamen çalışanlara ait olduğu anlamına gelir. Olması gerektiği gibi, bu katkılar çalışanın kendi kazançlarından elde edildiğinden.

Fakat 401 (k) hakemlik meselesi, bir işverenin plana eşdeğer katkılar sunduğunda denklemine girer.

Birçok işveren bir plan eşleştirmesi sunar ve belirli şartlar her plana göre değişir. Örneğin, bir plan çalışanın maaş ödemelerinin ilk% 6'sının% 50'sini karşılayabilir. Çalışan, maaşının% 6'sını 401 (k) planına katıyorsa, o zaman işveren, çalışanın maaşının% 3'üne kadar, toplamda% 9'a denk gelir.

Diğer şirketler, çalışanın maaşının% 8'i veya% 10'u kadar, çalışanın katkısının% 100'üne denk gelebilir.

Bu, işverenin, plana olan katkısı değil, tipik olarak 401 (k) hakediş hükümlerine tabi olduğu anlamına gelir.

401 (k) Kaplama Takvimi nedir?

401 (k) hak kazanmanın çeşitli yolları vardır. Ve tam olarak nasıl çalıştığı, mekanik olarak emeklilik planının içindeki hükümlere bağlıdır. Bir işverenin, tüm işveren eşleştirme katkı paylarının derhal% 100 oranında kazandığını bildirmesi bile mümkündür, ancak bu oldukça nadirdir.

Daha sık olarak, 401 (k) hakemlik bir hakediş programına tabidir. Bu program iki formdan birini, uçurumun kazıklarını ve kademeli kazıklardan birini alır.

Cliff Giydirme

Cliff kazık terimin ne ifade ettiği oldukça fazladır. Yani, tüm hakedişler hakediş programında belli bir noktada gerçekleşir. Örneğin, işveren eşleştirme katkıları, çalışanın programa katıldığı ilk iki yıl için tamamen ödenmemiş olabilir. Ancak bu iki yıllık zaman çerçevesinden sonra, çalışan üç numaralı yılda% 100 kazanılır.

İşvereninizi iki yıllık olmayan hizmet dışı kalma süresi dolmadan terk ederseniz, işten çıkarma hakaretiniz dezavantaja sahiptir, işveren maçından herhangi birini tamamen kaybedersiniz.

Spektrumun karşı ucu, hak kazandığınız vadeyi temizledikten sonra, işveren maçının% 100'ü, paranın tek sahibi olarak size ait olur.

Kademeli Yığınlama

Kademeli hakem Hakedişin kademeli olarak gerçekleştiği bir süreçtir. Kademeli yöntemde, 401 (k) yontma, kademeli olarak ve birkaç yıl boyunca gerçekleşir.

Popüler Mesajlar

Kategori Yatırım, Sonraki Makale

“Zengin Baba, Zavallı Baba” Deneyim
Yatırım

“Zengin Baba, Zavallı Baba” Deneyim

Hepimizin, bir kavşakla karşımıza çıktığı yaşamlarımızdaki anlara sahibiz. Her yolun bizi tamamen farklı bir sonuca götürecek potansiyeli olduğu yerlerde. Hepimiz hangi yolun en iyi seçenek olduğunu görmek için hızlıca ilerleyebilmeyi diliyoruz, ama, maalesef, öğrenmenin tek yolu birini seçmek.
Devamını Oku
Bir Roth IRA Dönüşüm Mali Yardımı Etkiler mi?
Yatırım

Bir Roth IRA Dönüşüm Mali Yardımı Etkiler mi?

Blog'daysanız, Roth IRA 2010 dönüşüm etkinliğinde çok yazdığımı fark ettiniz. Roth IRA'nın vergiden muaf yararlarının tadını çıkarmaya istekli olduğu için, bir tonluk bir ton alıyor. Her şeyde olduğu gibi, komşunuz bunu yapıyor olduğu için, yapmanız gerektiği anlamına gelmez. Roth dönüşümünün öngörülemeyen bazı sonuçlarına daha yakından baktık ve tüm gerçekleri bilmeden dönüştürdüğünüzde sahip olabileceğiniz bazı potansiyel tuzakları açığa çıkardık.
Devamını Oku
Aynı Eski Belediyeler, Yeni Puanlar
Yatırım

Aynı Eski Belediyeler, Yeni Puanlar

Herhangi bir televizyon izleyicisi, en son ve en harika ürünleri destekleyen alt simgelere aşinadır. Birçok durumda, ürün yeni bir şey değil, sadece daha iyi yaptığı düşünülen süslü bir büküm veya boşluk yaş polimeri olan mevcut bir ürün. Son sonuç tartışmalıdır. Kaliteli bir orijinal için yeni bir boya katmanı genellikle daha iyi bir alternatif olabilir.
Devamını Oku
Önlemek için 12 yaygın IRA Hatalar
Yatırım

Önlemek için 12 yaygın IRA Hatalar

IRA'lar (Bireysel Emeklilik Hesapları) emeklilik planlamasında hayati bir araçtır. Genç yatırımcılar Roth IRA'yı tercih ederken, bebekler geleneksel IRA'yı seçebilir. Emekli olduğunuz zaman, tüm emeklilik varlıklarınızı bir rollover IRA'ya dönüştürmek isteyebilirsiniz. Çok fazla seçenek ve hatta daha fazla seçenek, emeklilik için planlarken doğru IRA'nın seçtiği bir şeyden ötürü birilerini geride bırakabilir.
Devamını Oku